2022年10月(yue)27日，协议球(qiu)软(ruan)件(jian)来(lai)2022年(nian)度新(xin)员工培训工作在总部(bu)培训教室拉开帷幕，此次培训本着(zhe)“感悟协议(yi)球软件(jian)|(中国)有限公司，学习人事制度，树(shu)立(li)安全意(yi)识，迎接思想(xiang)变革(ge)”的(de)(de)目(mu)的(de)(de)，在(zai)商学院统(tong)筹安排和各店的(de)(de)积极配合下，共有52位新员工(gong)参与培训，培训工(gong)作圆满结(jie)束！

新员工培(pei)训(xun)是(shi)员工入职协议(yi)球软件来的第一次系统培(pei)训(xun)，也是(shi)企业人事工作“选(xuan)、用、育、留(liu)”的(de)重(zhong)要环节(jie)！此次培训，考(kao)虑到疫情等(deng)因素(su)的(de)影响，商学院采(cai)用线上线下互补(bu)的(de)培训(xun)方式，总部和(he)生活(huo)馆人员在(zai)培训(xun)室进行，其(qi)他(ta)门店依托腾讯会议，在(zai)云端(duan)收看。课程(cheng)内容上商学院为新(xin)员工安(an)(an)排了新(xin)的(de)协议球软件(jian)|(中国)有限公司，人事制度，企业发展宣传片(pian)，好来之(zhi)歌，消防和(he)应急(ji)安(an)(an)全等(deng)多(duo)方面的(de)课程(cheng)，课程(cheng)分三个轮次(ci)进行，历时三周，保证新(xin)员工有充分的(de)学习吸(xi)纳时间，课程(cheng)反馈效(xiao)果良好。

2022年，为适应公司“三(san)大战(zhan)略(lve)”的新发展(zhan)格局，行政管理(li)中(zhong)心对(dui)外全方位的拓展(zhan)了招聘的渠道，包(bao)括巩(gong)义各大招聘门户(hu)网站，微信平(ping)(ping)台(tai)，抖音等媒体(ti)平(ping)(ping)台(tai)，对(dui)内(nei)在(zai)新进员工的薪酬(chou)福利待遇(yu)，培(pei)训(xun)落地(di)等方面也不(bu)遗余力。希望各部门/门店(dian)能借(jie)着(zhe)新(xin)员(yuan)工培训的契机(ji)，把(ba)人用好，也真诚希(xi)望社会(hui)各界有志之(zhi)士，加(jia)入(ru)协议(yi)球软件来，共(gong)谋新(xin)发展！